Tout organisme de formation, quelque soit son statut est tenu d’établir un règlement intérieur (art. L6352-3, R6352-1 et R6352-2 du Code du travail).

 

Préambule  

HUMAN PERSPECTIVE développe des activités de formation professionnelle et de bilan de compétences. Le présent règlement intérieur s'applique à tous les participants (apprenants/bénéficiaires) suivant une formation ou un bilan de compétences organisés par HUMAN PERSPECTIVE.

Les informations demandées aux candidats à une formation et aux stagiaires doivent avoir pour unique objectif de s’assurer de la capacité de l’individu à suivre une action de formation (art. L6353-9 du Code du travail).

 

Article 1 Législation en vigueur                                                                                                                                                                                                                     Conformément à la législation en vigueur (Art. L6352-3 à 5 et R.6352-1 à 8 du code du travail), le présent règlement a pour objet de définir les règles générales d’hygiène et de sécurité et les règles disciplinaires.

 

Article 2  Personnes concernées                                                                                                                                                                                                               

Le règlement s’applique à tous les apprenants inscrits à une session dispensée par HUMAN PERSPECTIVE et ce, pour toute la durée de la formation suivie. Chaque apprenant est considéré comme ayant accepté les termes du présent règlement lorsqu'il suit une formation et accepte que des mesures soient prises à son égard en cas d'inobservation de ce dernier.

 

Article 3 Règles générales                                                                                                                                                                                                                           

Chaque apprenant doit veiller à sa sécurité personnelle et à celle des autres en respectant les consignes générales et particulières de sécurité et d’hygiène en vigueur sur le lieu de formation.

 

Article 4 Interdiction de fumer                                                                                                                                                                                  

Il est strictement interdit de fumer au sein des locaux.

 

Article 5 Boissons alcoolisées et drogues                                                                                                                                                                                               

Il est interdit aux apprenants de pénétrer ou de séjourner dans l’établissement en état d’ivresse ou sous l'emprise de drogues. Il est également formellement interdit d'introduire des boissons alcoolisées ou des drogues.

 

Article 6 Protection de la santé et de la sécurité des stagiaires                                                                                                                                                      

Les règles relatives à la santé et à la sécurité au travail s’appliquent aux stagiaires durant la période d’enseignement en organisme de formation et de la période de stage en entreprise (Art. L6343-1 et L4111-5 du Code du travail Art. R4321-1 du Code du travail).

Tout accident ou incident survenu à l'occasion ou en cours de formation doit être immédiatement déclaré par l’apprenant accidenté ou les personnes témoins de l'accident au responsable de la formation ou à son représentant.

 

Article 7 Consignes d’incendie                                                                                                                                                                                                                   

Les consignes d'incendie et notamment un plan de localisation des extincteurs et des issues de secours sont affichés dans les locaux de formation de manière à être connus de tous les apprenants.

Les apprenants sont tenus d’exécuter sans délai l’ordre d’évacuation donné par l’animateur du stage ou par un salarié de l’établissement.

 

Article 8 : Produits toxiques

Les apprenants ne devront en aucun cas introduire des produits de nature inflammable ou toxique, ou encore des équipements pouvant nuire au bon fonctionnement de la formation.

 

Article 9 : Animaux

Les animaux sont interdits dans l’ensemble des lieux.

 

Article 10 : Horaires de stage, Absences, retards et formalisme

Les horaires de stage sont fixés par HUMAN PERSPECTIVE et portés à la connaissance des apprenants. Le planning prévisionnel des RDV de bilan est conjointement décidé entre le bénéficiaire et le consultant. Les apprenants sont tenus de respecter les horaires. Le non-respect de ces horaires peut entrainer des sanctions. Sauf circonstances exceptionnelles, les apprenants ne peuvent s'absenter pendant les heures de stage ou de bilan de compétences. En cas d'absence ou de retard au stage ou au RDV de bilan, l’apprenant en avertit le formateur/le consultant dans les meilleurs délais et s'en justifie. HUMAN PERSPECTIVE en informera le financeur (employeur, administration, Pole emploi etc...). Dans le cadre des rdv pour la réalisation des bilans de compétences, toute annulation de RDV devra se faire au plus tard 2 jours avant la date du RDV, par mail ou SMS à destination du consultant avec qui le RDV a été fixé.

Par ailleurs, une fiche de présence est obligatoirement signée par l’apprenant au fur et à mesure de son bilan de compétences ou de sa formation. A l'issue de la formation l'apprenant  se voit remettre une attestation de fin de formation ou un document attestant de la remise d'une synthèse dans le cadre d'un bilan de compétences.

 

Article 11 : Accès aux locaux

Sauf autorisation expresse de la direction de l'organisme de formation, le stagiaire ne peut:

> Entrer ou demeurer dans les locaux de formation à d'autres fins que la formation

> y introduire, faire introduire ou faciliter l'introduction de personnes étrangères à l'organisme

> procéder, dans ces derniers, à la vente de biens ou de services.

 

Article 12: Tenue et comportement

Les apprenants sont invités à se présenter à l'organisme en tenue vestimentaire correcte. Les apprenants sont invités à avoir un comportement correct à l’égard de toute personne présente dans l’organisme: garantissant le respect des règles élémentaires de savoir vivre, de savoir être en collectivité et le bon déroulement des formations

 

Article 13 : Usage du matériel

Chaque apprenant a l’obligation de conserver en bon état le matériel qui lui est confié en vue de sa formation. Les apprenants sont tenus d’utiliser le matériel conformément à son objet.

L’utilisation du matériel à d’autres fins, notamment personnelles est interdite, sauf pour le matériel mis à disposition à cet effet.

 

Article 14 : Enregistrements, propriété intellectuelle

Il est formellement interdit, sauf dérogation expresse, d’enregistrer ou de filmer les sessions de formation. La documentation pédagogique remise lors des sessions est protégée au titre des droits d’auteur et ne peut être réutilisée autrement que pour un strict usage personnel.

 

Article 15 : Responsabilité de l’organisme en cas de vol ou endommagement de biens personnels des apprenants

HUMAN PERSPECTIVE décline toute responsabilité en cas de perte, vol ou détérioration des objets personnels de toute nature déposés par les apprenants dans les locaux.

 

Article 16 : Sanctions et procédure disciplinaire

En accord avec le règlement intérieur, le directeur de l’organisme de formation peut engager une procédure disciplinaire et appliquer une sanction à l’encontre d’un stagiaire (art. L6352- 3, R6352-1 et R6352-2 du Code du travail).

Tout manquement de l’apprenant à l'une des dispositions du présent règlement intérieur pourra faire l'objet d'une sanction qui peut être : Rappel à l'ordre, l’avertissement oral, l’avertissement écrit, l’exclusion temporaire ainsi que l’exclusion définitive. HUMAN PERSPECTIVE informera informera le financeur de la sanction appliquée. 

Article 17: Réclamations

Toute réclamation devra être formulée par voie postale ou courriel à HUMAN PERSPECTIVE 30 Bis rue du Vieil Abreuvoir 78100 ST Germain en Laye, à l’attention d’Elisabeth BENAIM, elisabeth.benaim@human-perspective.fr, qui s’efforcera d’y répondre dans les 48 heures (réclamations mail) ou sous 8 jours (réclamations courrier postal)

Article 18  : Publicité

L’apprenant est systématiquement informé de ce règlement intérieur avant la session de formation.

Règlement Intérieur Général